养老服务需求正在迅速增加,养老护理员就业前景怎么样?

作者:清檬专注居家养老        来源:清檬学院        发布时间:2020-06-16 11:19:43        点击:

   我国的养老服务需求正在迅速增加。如果根据养老床位建设目标的要求测算,2020年我国大概需要64万养老护理员,到2050年需要124万养老护理员。而如果全部失能半失能老人都得到护理,2020年需要至少520万广义的养老护理员,到2050年则需要至少1314万人。

  一、养老护理人才缺口大

  随着人口老龄化严重,2019年末,我国60周岁及以上人口达到25388万人,占总人口的18.1%,其中65周岁及以上人口17603万人,占总人口的12.6%,并呈现老年人口增速加快、高龄老年人和失能老年人大幅增加、“空巢化”和小型化趋势日益突出等特点。

老龄化

  目前,我国养老机构护理人员数量不足100万,其中经过专业训练、持证上岗的护理人员更是不足10%。按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算,我国养老护理专业人才的缺口约为1000多万名。

  二、养老护理员工作前景

  现状:三低三高

  养老机构工作人员持证率低于50%,且初级养老护理员占持证人员的70%以上,养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。

  前景:重点行业推进

  提高养老护理员的社会地位,将养老护理员行业作为重要行业推出;建立合理的薪酬体系,同时为养老护理员缴纳五险一金;完善职业发展体系,把养老护理员纳入专业技术人员而非技术工人队伍;加强养老护理员的继续教育培训。

  三、养老护理员发展前景

  细节、态度和保障缺一不可。

  那么,新的标准颁布之后,未来图景将怎样展开?

  职业培训和专业教育被提上了更重要的位置。

  “确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者,切实提升养老服务持续发展能力。”民政部对养老服务人才培训提升提出了这样的要求。

  实践中,针对养老护理的职业培训也正在升温。养老护理专业培训开始有声音,有热度了,当前老龄化趋势发展,市场对养老护理人员需求有缺口,这毋庸置疑。更重要的是,很多人开始为了父母、家人主动了解和学习养老知识技能。“我们这一代的青年人和中年人,正在用更科学的眼光去认识衰老,更理性地理解养老护理的需求,推动着社会认识水平一点点向前。”

  鼓励开设老年服务与管理、健康服务与管理、家政服务、护理等养老服务相关专业,培养更多养老护理专业人才和实用人才——对于职业院校,专业化人才培养也正在进展中。

护理员培训

  社会和市场都对我们培养专业人才有很大的期待,专业毕业生就业也非常好,每届校园招聘会,学生基本都被‘一抢而空’。

  《标准》中不少举措也意在提升养老护理员的职业吸引力。包括拓宽养老护理员职业发展空间,如打通职业晋升通道、新增“一级/高级技师”等级;缩短职业技能等级晋升时间,从业年限要求更低等。

  这样看来养老护理能否留住人一是看发展前景,二是看能不能持续地学习新的东西。

  当你老了

  头发白了

  走不动了

  有我在

  爱你苍老的脸上的皱纹

  风吹过来你的消息

  就是我心里的牵挂

  这就是我能为你所做的事

  学习养老护理员

  感恩父母养育之恩

当你老了

  四、清檬学院培训对象

  1、正在从事或准备从事养老护理服务、病患护理服务等与养老行业相关职业的从业人员;

  2、准备进入养老机构、医疗机构等,从事养老护理服务、病患护理服务的工作人员和管理人员;

  3、准备从事老年人照料、护理、教育或相关专业的大中专院校在校生及毕业生;

  4、希望获得老年人或病人科学照料、护理知识和技能的孝心儿女等;

  5、对老年人护理感兴趣并有志于从事养老社区义工等社会各界人士。

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